Schulung - Potenziale effizient nutzen
![[SPM-2000 Bild] „SPM-2000 schulung promotion management - Schulung“](uploads/pics/schulung_main_spm-2000_268x140.jpg "SPM-2000 schulung promotion management")
Der Mensch im Fokus
Unsere Programme erhöhen Wissen, Erfolg, Teamgeist. Ob mit praxisorientierten Trainings und Coachings für Mitarbeiter und Führungskräfte in Unternehmen, mit erfolgs- und praxisorientierten Offenen Seminaren für Privatpersonen oder mit einem unvergesslichen Team-Incentive – der Anspruch von SPM-2000 ist es, mit ungewöhnlichen Mitteln und zielorientiertem Lernen zu begeistern und die Motivation für neue Aufgaben zu wecken.
![[SPM-2000 Teaser „Inhouse Schulungen“] Steigern Sie Ihren Unternehmenserfolg mit Inhouse Schulungen von SPM-2000. Hier finden Sie aktuelle Seminare.](fileadmin/img/teasericons/schulung_schulungen.jpg "Inhouse Schulungen in den Bereichen Kommunikation, Verkauf, Führungskräfte finden Sie hier!")
![[SPM-2000 Teaser „Offene Seminare“] Fördern Sie Ihre Karriere mit offenen Seminaren von SPM-2000. Hier finden Sie das aktuelle Seminarangebot.](fileadmin/img/teasericons/schulung_seminare.jpg "Fördern Sie Ihre Karriere mit Offenen Seminaren!")
![[SPM-2000 Teaser „Offene Seminare“] Fördern Sie Ihre Karriere mit offenen Seminaren von SPM-2000. Hier finden Sie das aktuelle Seminarangebot.](fileadmin/img/teasericons/schulung_incentives_1.jpg "Gestalten Sie Ihre Teambuildingmaßnahme mit Incentives!")
![[SPM-2000 Banner „Schulung“] Mehr Leistung durch praxisorientierte Trainings und Coachings. Hier erfahren Sie mehr.](uploads/tx_templavoila/deu_schulung_01.gif)
Unsere Inhouse-Schulungen…
![[SPM-2000 Bild] „Inhouse Schulungen“](uploads/pics/us01_262x70.jpg)
……sind auf die Ansprüche Ihres Unternehmens angepasst. Wir erhöhen die Parameter, die für Sie wirtschaftlich relevant sind. Dazu zählen: Absatz, Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterbegeisterung oder Produktivität. Führungskräfte- und Trainerausbildung und Trainings für Call Center und Krankenhäuser runden unsere Expertise ab. mehr...
Offene Seminare...
![[SPM-2000 Bild] „Offene Seminare“](uploads/pics/us02_262x70_01.jpg)
…für Jedermann. Privatpersonen bilden sich in unseren Weiterbildungsangeboten in Sachen Kommunikation, Führung und Fitness weiter. Wir bieten Ihnen aktuelle Angebote für Bewerbungstrainings und Sportkurse, Persönlichkeitcoachings und Motivationsseminare. mehr...
Incentives...
![[SPM-2000 Bild] „Incentives“](uploads/pics/in01_262x70.jpg)
…für mehr Motivation. Auf dem Wasser, in der Luft oder mitten in der Natur – Teambildungsmaßnahmen außergewöhnlich gestalten. Wir bieten Ihnen eine reiche Auswahl an Erlebnistouren im gesamten Bundesgebiet und europaweit. mehr...
![[SPM-2000 „Referenzen“]](uploads/tx_templavoila/btn_referenzen_off_14.gif "Erfahren Sie mehr über unsere Referenzen."){kind=small}
Zielsetzung in der Weiterbildung
![[SPM-2000 Bild] Ausbildung von Call-Center Mitarbeitern mit SPM-2000](uploads/pics/Schulung_KnowHow_SPM-2000_05-05-05.jpg "SPM-2000 schulung promotion management")
Es gilt für jede einzelne Qualifizierungsmaßnahme, dass sie anhand von konkreten Bewertungsmaßstäben geplant wird. Ohne fest definierte Zielstellungen und Meilensteine innerhalb des Projekts machen Schulungen, Trainings und auch Coachings nur geringen Sinn, vor allem, da sich ihr erzielbarer nachhaltiger Erfolg in eher überschaubaren Grenzen halten wird.
Nach Meinung von Torsten W. Roth, Gründer von SPM-2000, sind dieser Qualitätsanspruch und dessen Überprüfbarkeit i.d.R. nur durch den Einsatz externer Spezialisten zu erreichen: „Nur absolute Experten auf dem Gebiet der Personalqualifizierung sind in der Lage, entscheidende Erfolgskriterien wie z. B. Art und Intensität der Schulungen, Trainings oder Coachings, Wiederholungsraten und die dazu passenden Kontrollmechanismen festzulegen.“
Denn wer den emotionalen und wirtschaftlichen Abstand hat, kann ein Personalentwicklungsziel klar definieren!
![[SPM-2000 „Erfahrungen“]](uploads/tx_templavoila/btn_erfahrungen_off_06.gif "Lesen Sie mehr zu unseren Erfahrungen."){kind=small}
