Human Resources

Personalplanung

Strategie bedeutet vorausschauend und zukunftsorientiert zu agieren – sowohl am Markt, als auch innerhalb des Unternehmens. Ein langfristiger Verhaltensplan ermöglicht den Blick in die Zukunft und die Wahl des richtigen Strategietyps im Hinblick auf den optimalen Personalstand. Mit Hilfe individualisierter Personalplanungskonzepte und -instrumente erkennen Sie Chancen, Risiken und Einflussfaktoren rechtzeitig, um entsprechend reagieren zu können.

Personalbeschaffung

SPM-2000 Consulting berät in allen Aspekten des professionellen Personalrecruitments in allen Unternehmenshierarchien. In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen erstellen wir Anforderungsprofile und Auswahlkriterien für Ihre zukünftigen Mitarbeiter. Wir organisieren für Sie alle Personalbeschaffungsdienstleistungen: Von der Schaltung von Anzeigen- und PR-Kampagnen über das Bereitstellen von Internetbewerbungstools und Hotlines bis hin zur Durchführung von Assessment Centern oder Einzelinterviews. So finden wir ganz individuell für Sie den aussichtsreichsten Kandidaten. Einführungsveranstaltungen in Gestalt von unternehmensspezifischen Grundlagenseminaren verhelfen neuen Mitarbeitern zu einem optimalen Start in Ihrem Unternehmen.

Personal- und Krisenmanagement

Akuten Umstrukturierungsproblemen und Strukturschwächen tritt SPM-2000 Consulting mit zeitnahen und kurzfristigen Optimierungsmaßnahmen im direkten Arbeitsablauf entgegen. Praxisnahe Weiterbildung sichert den gesamten Workflow und macht neu positionierte Mitarbeiter mit ihren Aufgabengebieten vertraut. Krisenmanagement regelt auf diesem Wege die Planung und Umsetzung strategischer Vorgaben in heiklen Situationen. Die Orientierung auf Ihren Gesamt-Output gewährleistet eine sinnvolle Verteilung von Ressourcen, Leistungen und Terminen.