Schulung

SPM-2000 – Schulung, Promotion & Management

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Willkommen bei SPM-2000!

Individuelle, praxisorientierte Trainingsmaßnahmen sind ebenso unser Anspruch wie ausgewogene, nach- haltige Konzepte. Trainer, Dozenten, Wissenschaftler, Marketingexperten und Designer erstellen maßge- schneiderte Leistungen für Ihren unternehmerischen Erfolg!

Im einzelnen erfahren Sie alles über

  • mehrsprachige Schulungen, Trainings & Coachings,
  • professionelle VIP-Promotion und Messe-Events und
  • individuelle Management-Dienstleistungen.

Schulungen

Durch praxisorientierte Trainings mehr Leistung erzielen. mehr...

Promotion

Mehr Erfolg mit unseren exzellent geschulten Promotoren. mehr...

Management

Wir entwickeln Konzepte und Methoden für Ihren Erfolg. mehr...



Im Bereich Schulungen erwarten Sie außerdem unsere Incentives für Ihre Teambuildingmaßnahme. Und unter Motivation finden Sie die Motivationsbilder-Kollektion von SPM-2000!


  NEU: Nachrichten als RSS-Feed

Das Unternehmensleitbild von SPM-2000 jetzt online

Hervorgegangen aus dem Know-How dreier innovativer Köpfe hat sich im Laufe der letzten Jahre SPM-2000 schulung promotion management als fester Bestandteil auf dem Dienstleistungsmarkt der Unternehmenskommunikation etabliert. Erfahren Sie mehr über uns in unserem Leitbild.

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Bereit für das diesjährige Multicompany-Beachvolleyballturnier 2008?

Am Samstag, den 26. Juli 2008 ist es endlich wieder soweit. SPM-2000 lädt zum dritten Multicompany- Beachvolleyballturnier an den Strand der Schladitzer Bucht ein.

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Endspurt: Sichern Sie sich einen der letzten beiden freien Plätze in unserer nächsten Trainerausbildung...

...und erhalten 10% Spätbucher-Rabatt! Der Anmeldeschluss rückt immer näher. Vom 23.06.-02.07.2008 findet in Leipzig unser nächster Ausbildungsblock für die Personalzertifizierung „General Trainer“ (Intermediate) statt.

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Knappe Ressource Mitarbeiter

„War for Talents“ wird sich verschärfen
Zuversichtlichen Wirtschaftsprognosen steht ein konstant wachsendes Defizit an talentierten Nachwuchskräften gegenüber. Nicht zuletzt aufgrund der demographischen Entwicklung in Deutschland wird es in Zukunft in nahezu jeder Branche an ambitionierten Nachwuchs mangeln. Laut dem statistischen Bundesamt wird sich die Altersstruktur insbesondere im Zeitraum zwischen 2010 bis 2030 grundlegend verschieben. Im Jahre 2020 wird jeder dritte Erwerbstätige älter als 50 Jahre sein.

Im Hinblick auf den daraus resultierenden Wandel im Human Resources Management, sollten sich Unternehmen auf die Frage konzentrieren, wie sie ihre Mitarbeiter weiterqualifizieren und motivieren können, um sie so an den vorhandenen Arbeitsplatz zu binden. Schon jetzt beobachten wir einen deutlichen Anstieg von Seminaranfragen im Bereich Motivation und Fitness.

Gern zeigen wir Ihnen, wie Sie sich mit adäquaten Personalentwicklungsstrategien erfolgreich in den Köpfen talentierter Fach- und Nachwuchskräfte positionieren können, denn nur so werden Unternehmen auf dem Personalmarkt der Zukunft dauerhaft wettbewerbsfähig bleiben.

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